Bij Vidacto zijn we er trots op dat we vanuit onze expertise een bijdrage kunnen leveren aan het succes van uw organisatie. Wij willen graag begrijpen hoe uw organisatie werkt. En waarom juist die werkwijze succesvol is. Als we het DNA van uw organisatie kennen, begrijpen we ook wat dat van uw medewerkers verlangt.
Zo kunnen wij inschatten of iemand de uitdagingen van een nieuwe functie zal doorstaan. Of we helpen uw medewerker effectiever gedrag te vertonen zodat deze een waardevolle bijdrage kan leveren.
Met onze assessment centers bieden we een heldere blik op de kwaliteiten van uw medewerker of sollicitant. Onze coaching helpt managers of medewerkers bij het overwinnen van hun uitdagingen. En met behulp van onze groepstrainingen en organisatie ontwikkeltrajecten krijgen we hele teams en organisaties in beweging.
Wij vinden het belangrijk dat onze trainingen duurzaam bijdragen aan ontwikkeling van medewerkers én organisaties. Een training bij ons heeft altijd tot doel dat deelnemers effectiever zijn in de dagelijkse werkpraktijk. Door middel van kennis- en gedragsontwikkeling dragen we bij aan de realisatie van organisatiedoelen.
Ontplooiing is voor ons de kern. Om ook in de toekomst je bedrijfsdoelstellingen te behalen, wil je weten wat je mensen in huis hebben. En wat ze nóg in hun mars hebben. Nu en straks. Ontwikkeling staat daarom bij onze assessment centers altijd centraal.
We willen mensen en organisaties helpen om zich verder te ontwikkelen. Die ontwikkeling moet duurzaam zijn. Meer rendement en plezier uit je kwaliteiten halen. Effectiever omgaan met aandachtspunten. Dat levert betere prestaties op en meer werkvreugde.
Cultuur is een opstapeling van individuele attitudes en gedragingen. Daarom geloven wij dat organisaties zich het beste ontwikkelen door ieder individu in die organisatie te ontwikkelen.
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers in zorg en welzijn vaak stress en werkdruk ervaren. Erover praten is lang niet altijd vanzelfsprekend. De aanpak Teamreflectie is een methode om teams in een zo vroeg mogelijk stadium te ondersteunen om gezond te blijven. Dat heeft niet alleen een gunstig effect op de samenwerking, je kunt er ook uitval mee voorkomen.
