Michel Alofs heeft na zijn Arbeids- en organisatiepsychologie evenals zijn twee compagnons de Postdoctorale Basisopleiding Selectie en Adviespraktijk gevolgd. Hij is o.a. werkzaam geweest bij ADC en Cirkel Consult. De nadruk van zijn werkzaamheden ligt op het geven van trainingen en het uitvoeren van (ontwikkelgerichte) assessment centers. Die laatste combineert hij met individuele coaching. In 2000 verzorgde Michel de inhoud van de CD-Rom: Werving en selectie: CD-Rom voor de personeelspraktijk en in 2006 leverde hij door middel van een hoofdstuk over opvolgingsplanning een bijdrage aan het HRM Zakboek. Michel's klanten bevinden zich in diverse sectoren variërend van industrie, wetenschap, financiële instellingen, de zorg en lokale, provinciale en landelijke overheid. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken         

Heleen Kuiper is haar loopbaan na haar studie arbeids- en organisatiepsychologie gestart als trainer. In het trainersvak heeft zij ruime ervaring opgedaan bij SNT, Bureau Zuidema en enige tijd als zelfstandig trainer. Naast het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen op het gebied van management, communicatieve vaardigheden en medezeggenschap heeft zij ook ervaring opgedaan met het opzetten en uitvoeren van assessment centers. Bij Right Management heeft zij deze ervaring uitgebreid. Bij Vidacto houdt zij zich met name bezig met assessment centers gericht op selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies en met individuele begeleiding en groepstrainingen. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Noud van Hecke is Arbeids- en organisatiepsycholoog in hart en nieren. Hij heeft zijn loopbaan opgebouwd bij SHL Psychotechniek. Vervolgens is hij bij ADC, Boelen Adviesgroep en CDC Ranger in dienst geweest. De nadruk van zijn werkzaamheden ligt op het afnemen van assessment centers, individuele coaching en het leiden van grote Management Development en Performance Management trajecten. Noud heeft veel ervaring binnen de bancaire en financiële sector en in het middenbedrijf van vele sectoren. Hij ontwikkelt op dit moment op het bedrijfsleven gerichte coachings-technieken met behulp van biofeedback. Noud was bestuurslid bij de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP), afdeling Gelderland. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Atse Douma is zowel in Sociale Psychologie als in Klinische Psychologie afgestudeerd en heeft zich gespecialiseerd via de Postdoctorale Basisopleiding Selectie en Adviespraktijk. Aan deze opleiding is hij nog steeds als docent verbonden. Na een baan bij het AMC Groningen heeft zich het HRM werkveld eigen gemaakt bij Human Capital Group, waar hij als Managing Consultant verantwoordelijk is geweest voor medewerkers in de business unit Assessment en Coaching. Hij is een ervaren assessment adviseur en beschikt over ruime ervaring in het coachen, begeleiden en trainen van individuen en groepen. Hij is bedreven in het managen van selectievraagstukken, Management Development, reorganisatie en herplaatsing en grootschalige begeleiding van groepen werknemers naar een nieuwe baan.  Atse heeft regelmatig een uitstap gemaakt naar een tijdelijke klus op interim-, of projectbasis bij zijn klanten, waardoor hij zich goed kan inleven in hun wereld. Zijn klanten bevinden zich zowel in de profit, als non-profit sector. Samen met Aart van Hecke is hij verantwoordelijk voor de vestiging van Vidacto in Den Haag. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Michel Batenburg is eveneens Arbeids- en organisatiepsycholoog. Na zijn studie heeft hij bij ADC (het latere Right Management) niet alleen het assessment en het trainersvak geleerd, maar heeft hij ook leiding gegeven aan het kantoor in Velp. Daarnaast was hij als Solution Leader verantwoordelijk voor de implementatie van een aantal vernieuwingen op het gebied van assessment centers. Michel heeft klanten in de overheid, de zorg, binnen de IT en het midden- en kleinbedrijf. Hij heeft een tiental publicaties met betrekking tot Performance Management op zijn naam staan. Hij staat binnen Vidacto aan de wieg van een aantal innovaties op het gebied van assessment centers, zoals de DVD-feedback-rapportage. Verder is hij verbonden aan de 'Werkveld-commissie' van de afdeling Psychologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Monique Kuin is na haar studie Arbeids- en organisatiespychologie gaan werken als consultant bij Deloitte Consulting, de internationale adviestak van Deloitte. Daar heeft zij zich men name bezig gehouden met het begeleiden van grootschalige verander- en cultuurtrajecten. Daarna heeft zij bij Orlemans & Orlemans ruime ervaring opgedaan met training, coaching, talentontwikkeling, ontwikkelassessments, competentiemanagement en performance management. Als zelfstandige is Monique actief geweest met o.a. management ontwikkeltrajecten, stressmanagement en biofeedback. Zij heeft ervaring in zowel de profit, als non-profit sector. Bij Vidacto is zij als adviseur werkzaam op het gebied van assessment en development centers, loopbaan vraagstukken, trainingen en individuele coaching.Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Antonette Belgers werkt als office manager bij Vidacto. Ze heeft inmiddels bijna 15 jaar ervaring in het plannen en organiseren van grootschalige assessment projecten. Antonette heeft de kneepjes van het vak bij ADC opgedaan en is deze aan het verfijnen binnen Vidacto. De nadruk van haar werkzaamheden ligt op het bewaken van de hoge kwaliteitsstandaard die Vidacto haar klanten biedt. Zij bewaakt het volledige logistieke proces en maakt het motto "Afspraak is afspraak" samen met de adviseurs waar. Daarnaast is Antonette voor deelnemers en klanten veelal een vraagbaak. Ze begeleidt deelnemers tijdens de verschillende onderzoeken op het kantoor in Arnhem en ze ondersteunt klanten bij het inplannen van hun assessments, trainingen en andere afspraken. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

Elisa de Ridder werkt als assessment assistent bij Vidacto. Ze is hiervoor werkzaam geweest bij Middelbare School Het Westeraam waar zij heeft meegewerkt aan het opstarten en uitvoeren van het Project Leerdorp Elst. Zij was daar verantwoordelijk voor de contacten met de leerlingen en de bedrijven en de administratie. Bij Vidacto houdt Elisa zich bezig met het inplannen van assessments en trainingen. Verder begeleidt zij de deelnemers tijdens een assessment center. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken

 Robert de Rijke is als onafhankelijk consultant verbonden aan Vidacto. Robert heeft als achtergrond de Arbeids- en organisatiepsychologie. Hij was medeoprichter en partner bij ADC, general manager bij Right Management en medeoprichter van PiCompany. Sinds 1988 is Robert werkzaam als consultant op het gebied van management development, competentie-management, performance management, assessment en development centers. Hij heeft regelmatig gepubliceerd over development centers en zelfassessment. De laatste jaren legt hij zich toe op eerder genoemde thema's. Binnen Vidacto ligt zijn bijdrage vooral op het terrein van managementadvisering rondom grotere projecten. Email:

Fred de Leuw is juridisch en psychologisch geschoold. Hij is zijn carrière in het onderwijs begonnen. Daar heeft hij als leraar, schooldirecteur en onderwijsinspecteur gewerkt. Later is Fred in het advies vak terecht gekomen. In eerste instantie werkte hij in een klein freelancernetwerk. Later is hij als partner toegetreden tot ADC. Hij is daar een aantal jaar vestigingsdirecteur in Velp geweest en heeft samen met Robert de Rijke Right ADC geleid. De laatste jaren richt Fred zich juist weer op de verdieping van zijn vakbekwaamheid. Hij doet veel intensieve leiderschapstrajecten. Fred is onafhankelijk adviseur bij Vidacto en houdt zich bezig met assessment centers, projectleiding en trajecten op het gebied van leiderschap. Email: Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken